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Harassment policy ハラスメント防止施策

ー求職者等に対するハラスメント防止の取り組みについてー

株式会社イノベーションでは、求職者・インターンシップ参加者の皆様が安心して採用活動に参加できるよう、求職者等に対するハラスメント防止に関する取り組みを行っております。

■ 基本方針　

当社（当グループ）は、採用選考や各種イベントにおいて、求職者の皆様の個人の尊厳を尊重し、公正かつ適切な採用活動を行います。 立場を利用した性的・威圧的な言動や不必要なプライベートの干渉など、求職者の皆様に不快感や精神的苦痛を与えるあらゆるハラスメント行為を許容しません。

■ 当社の取り組み

  • 社内周知の徹底：採用関係者への方針周知と遵守徹底
  • 社内教育の推進：定期的なハラスメント防止教育の実施
  • 相談窓口の設置：求職者様専用の相談窓口の開設・運営
  • 迅速・公正な対応：相談・申告に対する適切な事実確認と対応
  • 行為者への措置：就業規則等に基づく措置の実施
  • 再発防止策の実施：客観的な事実確認と再発防止策の継続的な実施
  • 不利益取扱の禁止：事実関係の確認に協力した社員への不利益取扱を行わない

■ 採用活動等に関するルール

  • 面談時間：原則、9:00～21:00に実施します。
    ※やむを得ない事情がある場合に限り、事前合意のうえ、上記以外の時間で実施することがあります。
  • 実施体制・場所：対面での面談は、密室空間（ホテル・カラオケ・自家用車等）や個人的な住居では行わず、深夜の飲食店等への誘引を禁止します。

ー相談窓口のご案内ー

選考プロセスやインターンシップ等において「ハラスメントに該当するのではないか」「不適切・不快な対応を受けた」と感じられた場合は、下記の窓口までご相談ください。


※ご相談いただいた内容は秘密を厳守し、プライバシーの保護に十分配慮いたします。
また、ご相談内容が採用選考の成否に影響を与えることは一切ありません。

■ 留意事項

  • 選考結果や採用プロセスに関するお問い合わせは、採用担当者まで直接お問い合わせください。

  • 組織または個人に対する誹謗中傷など、本窓口の設置目的に反するご利用はご遠慮ください。

  • 匿名での相談も可能です。事実関係の確認のため、可能な範囲で具体的な情報のご提供をお願いいたします。