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Action plan 一般事業主（次世代育成支援対策）行動計画

株式会社イノベーション　行動計画

社員一人ひとりが仕事を含めた生活全体を充実させ、
それぞれの成長段階やライフステージに応じて保有能力を十分に発揮し、
更に活躍するための環境整備を目的として、以下のとおり行動計画を策定する。

１．計画期間　

2022年4月１日 ～ 2025年３月31日までの3年間

２．内容

目標１：社員が最大限に力を発揮できる働き方の追求

対策

  • 働き方の多様性を支援する策の検討および実施
  • 副業制度を有効利用した働き方の周知、啓蒙

目標２：社員のワークライフバランス支援策の実施

対策

  • フレックスタイム制を有効利用した働き方の周知、啓蒙
  • 有給休暇取得率の低い社員を対象に取得推奨活動を行い、全社有給休暇取得率を80％とする

目標３：育児・介護等の事由を抱える従業員が最大限に力を発揮できる職場環境を整備

対策

  • 子育てと仕事の両立に関する情報提供
  • 管理職研修時の啓蒙活動
  • 育児短時間勤務制度の周知、啓蒙

2022年4月