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inno-ismについて、みんなで考えてみた【inno-ism合宿】

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こんにちは、いのべさんです。

9月ももうすぐ終わり。
2018年度も半分が過ぎようとしているなんて、びっくりですね・・・。

 

さて、前回のブログで、「inno-ismが変わったよ!」とご紹介しましたが、
そのinno-ismを理解し、全社員が自分のこととして考えられるように、
ある取り組みを実施しました。

 

その名も「inno-ism合宿」!
ほぼ全社員が業務を止め、経営理念について真剣に向き合う一日です。

いのべさんも、張り切って参加してきました!

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まずは社長から、inno-ismが作られた背景と意義について、改めて説明。

 

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その後は、グループに分かれてディスカッション!

お題は、
「inno-ismを踏まえ、自分たちの行動指針を考えよう」です。

 

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部署も職種も違うメンバーが一つのグループになり、真剣に議論中・・・。

「自分たちが大切にしたい行動指針」をアピールしあい、グループで5つにしぼります。

 

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グループでまとまめた行動指針は、模造紙にまとめ・・・

 

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全社員の前で発表します!

 

経営理念を「自分行動にどう反映させるか」って、
毎日普通に仕事しているだけじゃ、
なかなか考えられないですよね。

いのべさんも、何を考えて仕事に取り組むか、真面目に考えてみた一日でした!

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