360度評価支援システム
社内活性化策に力をいれるイノベーションは、360度評価（多面評価）を行う企業様向けに、評価を支援するシステムを開発、リリースしました。
従業員30名程度から複数部署にまたがる大企業まで360度評価を効率的に実施、分析が可能なＡＳＰシステムです。高いセキュリティレベルのシステムをローコスト、短期での立ち上げが可能です。
なお、このサービスの開発元はイノベーション、販売は株式会社Fusic となり、お問い合わせ対応、資料の送付、その他ご質問対応などは全て株式会社Fusicとなります。
■３６０度評価とは？■
３６０度評価とは多面評価ともいわれます。上司だけの評価ではなく、部下や同僚、関係部門の社員、取引先や顧客による評価といった、多方面から人材を評価する制度です。
＜360度評価制度のメリット＞
- 社員にとって
被評価者の業務に関わる内外の複数関係者が評価を行うため、評価の客観性が高まり納得感を得ることができます。また社員個人の職務に対する意欲向上を図ることができ、客観的に人を見る能力が養われます。
- マネジャー（管理職）にとって
評価の客観性が向上することでマネジャーは、より適正な情報が得られることになります。これにより被評価者の能力や適性がより明確になり、効果的な人材育成や配置を実現できます。同時にマネジャーの管理能力育成にも起因します。
- 経営にとって
従来の上司が評価する制度では社員は直属の上司を意識して行動しがちになります。組織内部に向けられがちな社員の意識を変えて、顧客や市場に向けることが可能になります。
企業理念（クレド）や価値観の浸透に使う企業も多くあります。
メリットの多い360度評価ですが、社員が多くなってくると人事部門の負担が大きくなります。
システムとしての課題を挙げます。
- 評価者、被評価者の設定が面倒
- 社員が多くなり、進捗管理や集計に手間がかかる
- セキュリティレベルを上げたい。
- 社員の評価の手間も削減したい。
従業員30名程度から大企業まで複数部署にまたがる360度評価を効率的に実施、分析が可能なＡＳＰシステム。高いセキュリティレベルのシステムをローコストかつ短期の立ち上げが可能です。
■360度評価支援システムの特徴■
- 自由に設問設定が可能
・管理画面から簡単に設問の設定が可能。他者評価のほかに自己評価の選定も選択。
・項目数の制限はなく採点の最小値・最大値や備考欄の設置も可能。 - 評価者、被評価者の自由な設定が可能
・全社員マスター作成後、評価者、被評価者をマトリックス表で簡単に設定が可能。
・複数の部署で同時に別評価プロジェクトを立ち上げることもできます。 - 人事担当者の立場に立った管理機能
・評価進捗をリアルタイムで管理、過去の評価履歴を蓄積など人事担当者の業務削減に対応。
・最終結果をローカルＰＣにエクスポート。全社員の評価結果を簡単にグラフに出力・印刷。
- 社員に優しいインターフェース
・全社員個別にID、PWを発行。随時PWを変更可能。
・独自のインターフェースにより、評価値の入力に要する時間を削減。
- 初期設定アウトソーシング、サポート
・全社員マスター登録、部門登録、評価項目設定など面倒な初期設定をサポート。
・経験豊富な人事コンサルティングスタッフをご紹介。企業理念の策定から浸透方法などのご提案をします。
・なお当社自身もこのシステムのユーザーです。運営のノウハウの提供も可能です。
■360度評価支援システム料金について■
| システム初期費用 | 30万円 |
| 月額利用料金 | 5万円から（従業員規模によって異なります。短期間の利用もご相談ください。） |
| ご契約・導入までの流れ | ご契約は6ヶ月間毎の自動更新。 お申し込み後5営業日以内にアカウントを発行。初期データの設定もサポート。 |
| 360度評価支援システム お問い合わせ |
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