イノベーションの各種制度・イベント
急拡大のイノベーションの成長の秘訣は、急成長するマーケットと明確な企業理念とビジョン、バリュー(価値観)、そしてそれを支える各種制度・イベントであると考えます。
このコーナーでは創業以来続くイノベーションらしい各種制度・イベントをご紹介します。
| ■イベント | |
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イベント委員 全社のイベントを会社の正式業務としてプロジェクト化されています。よく遊びよく働くイノベーションならでは委員会で、リーダーと若手社員で構成されています。
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誕生会 月に一度、社員の誕生会を事務所で全社員でお祝いします。バースデー ケーキはたこ焼きやピザ、餃子になることも!あります。運営は新入社員です。 ![]() |
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InnoCUP(いのカップ) 体育館を借り切って全社員のイベント。頭脳ゲーム 、風船割り、大縄跳び、 ソフトテニス、障害物リレー と大盛り上がり。社員同士の絆が深まるイベントでした。2009年も秋にされました。 ![]() |
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スポーツ関連クラブ フットサル部:男女ともに約20名が所属しています。経験者も多くベンチャーフットサル大会でも大活躍。 ゴルフ部: 初心者が多いクラブ。うまくなるぞー!
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創立記念日 毎年12月14日は会社の創立記念日。全社員でお祝いをします。手作りのイベントはイノベーションらしらの一つ。 9周年では、サブライズビデオやイノベーション社内クイズなど、盛り沢山で大いに盛り上がりました。 |
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歓迎会・達成会・忘年会・初詣 中途社員や新入社員の歓迎会や、クォーターに一度の目標達成の全社お祝い会、準備に何週間もかける忘年会などイベントが盛りだくさんです。 当然コールエージェントも多く参加しています。 ![]() |
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| ■表彰制度 | |
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月間一番星 毎月全社員の投票による表彰制度。選ばれた3人は社長と豪華ランチにいくことができます。 グルメな街広尾ならではのイタリアン、フレンチ、お寿司など食事の場所はミニゲームの合計点で決まります。 投票用紙に書いてあるコメントは本当に励みになります。
改善提案制度 |
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THANKSカード 四半期に一度、自分が最も感謝したい人に上記の社内通貨とコメントを添えたThanksカードを渡します。いつでも感謝の気持ちを忘れないイノベーションらしい制度です。
社内通貨いの
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V旅行 年間の営業成績によって全社員が旅行にいける制度。達成率によっては、海外旅行の可能性もあります。 MVP/VP |
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| ■人事・教育・研修 | |
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新入社員研修 毎年ベンチャー企業4社と合同で実施する新卒向けの勉強会。ビジネスマナー、敬語、チームワーク、仕事の進め方など社会人に必要な基本情報を2日間みっちり学びます。 他社の新入社員とのふれあいもありイノベーションらしい研修の一つです。
スキルアップ道場
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イノベーション英語クラブ 近い将来の海外進出を目指して作られたクラブ。希望者は週一度の英語レッスンに参加できます。講師が会社に来てくれますし、費用の半分を会社が負担してくれるので継続してスキルの向上が期待できます。
270度チェック
自己申告制度
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| ■参加型会議 | |
| いちごミーティング コールスタッフ(CA:コールエージェントの略)や営業・スタッフ など全社員が参加する交流・情報交換を目的にした毎週定例のミーティングです。 この場を通じて社員と契約社員、アルバイト、派遣社員など雇用形態に関わらず情報や人材交流が活発になります。「いちご」とは15分間であることと 一期の意味があります。 |
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| キックオフ・全体会議 月に一度の全社会議。各部門のトピックスやポイント、MVPなど全員で全社の重要な情報を共有しています。 会社全体の業績や経営方針、他部署の動きなど時間をしっかりとって運営しています。 |
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| 合宿・研修 不定期ですが期の初めや終わりに泊り込みで合宿を行ないます。今まで全社員合宿(水上温泉)、マネジャー合宿、部門ごとなど開催されています。 ![]() |
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