イノベーションでは年に1度、企業理念『inno-ism』の深い理解とより一層の浸透を図るため、通常業務を1日休止して、全従業員で丸1日かけて合宿を行います。
普段なかなか仕事で接することのない部門のメンバーとチームを組んで、会社の状況や大方針に従ったテーマで議論するため、チームワーク育成にも貢献しています。またこのinno-ism合宿は社外の大会議室やイベントホールを借りて大々的に行います。業務を1日止めてでも行う価値の意味のある大事な社内行事です。
いのコンとはイノベーションコンテストの略で、半年に１度各チームが業務改善や新規チャレンジしたことなどの成果を発表するコンテストです。
発表内容は各チーム様々で、プレゼンテーション形式や寸劇、テレビ番組を真似したものなどがあります。
優勝チームには豪華賞品も用意されており、全社でいい仕事を深く共有する仕組みの構築でもあります。
毎回社外から特別審査員もお招きしており、涙あり笑いありの一大イベントをなっています。
年1度行われる大運動会です。グランドや体育館を貸し切って毎年約50名のメンバーが参加します。白熱した戦いには先輩後輩関係なく各チーム本気で優勝を目指します。優勝賞品はなんと高級焼き肉食べ放題！！
借り物競走や綱引きといった定番のものから趣向を凝らした内容のものなど大いに盛り上がる大運動会です。社長や役員がメンバーと一緒になってパフォーマンスする姿も必見です。
その他イノベーションには様々なイベントが存在します。夏にはBBQ、12月には創立記念パーティーと大きなイベントがあり「レク委員会」というイベント委員会のメンバーが中心となってイベントを盛り上げます。
又、フットサル部には現在15名程が所属しております。年2回あるフットサル大会に毎回出場し、前回の大会では見事優勝をすることができました。夏には合宿や他社様と練習試合等をしてます。
当社には、社内通貨制度があります。この制度は、私たちの大切な企業理念『inno-ism』の共有に、もっとアソビゴコロや感動を持たせたい！という想いから始まった制度です。
具体的には「inno」（いの）という社内独自通貨を発行しています。入社時に発行される1000innoを 元に社内で実施される様々なイベントを通じて運用し、「inno」を増やせれば、3か月に1回業績に応じて発表されるレートに応じて、円に換算してインセンティブとして現金で受け取る事ができます。
学ぶ意識の高い社員をサポートするために、社内研修以外の外部研修を受講する場合に、会社が受講料を半分サポートをしてくれる制度です。
この制度を利用してビジネススクールに通う者や英会話を習う者など、利用方法は様々です。
3カ月に1回、メンバーとのコミュニケーション強化、達成意欲喚起、チーム力の向上を目的として、会社から飲み会代が支給される制度です。
定期的に行うことでチーム力が向上し、一致団結したチームが創りあがります！
Thanksカードとは、3カ月（四半期）に一度、最も感謝したい人に社内通貨いのと『ありがとう』の気持ちを込めたコメントを添えたカードを渡します。
貰った人もあげた人も心温まる感謝の気持ちを忘れないイノベーションらしい制度です。
また、毎日いつでも「ありがとう」を伝えることが出来るminiThanksカードというものもあります。
miniThanksカードは毎週月曜日に、受付のコルクボードに掲示され、みなが共有できるようになっています。
